Możesz zasuwać od rana do nocy i dalej nie widzieć sensownych efektów. To jedna z pułapek związanych z talentami. Korzystanie z talentów może dawać ogromną energię i poczucie sprawczości. Ale jeśli nie robisz tego świadomie, łatwo wpaść w robienie wielu rzeczy, które wcale nie prowadzą do tego, co naprawdę ważne. Talent to potencjał. Mocną stroną staje się dopiero wtedy, gdy zaczynasz go rozumieć i używać dojrzale. Właśnie temu poświęcony jest warsztat o dojrzałych talentach według badań Gallupa, który poprowadzę 17 lipca w Białymstoku. Link do rejestracji znajdziesz na https://fb.me/e/1ZILFlCD05

Zrobienie badania Gallupa może być bardzo ciekawym doświadczeniem. Nagle widzisz swoje naturalne sposoby działania nazwane konkretnym językiem. Możesz odkryć, że masz talent do działania, relacji, strategii, analizowania, rozwijania innych albo brania odpowiedzialności. I to jest wartościowe. Ale najważniejsze pytanie brzmi: **co z tym dalej robisz?** Bo samo poznanie talentów jeszcze nie oznacza, że korzystasz z nich świadomie. Dlatego na warsztacie nie zatrzymujesz się na pytaniu: **„Jakie masz talenty?”** Idziesz dalej: **„Jak ich używasz?”** **„Kiedy Cię wzmacniają?”** **„Kiedy zaczynasz nimi przykrywać napięcie, presję albo potrzebę udowadniania?”** **„Co możesz z tym zrobić w praktyce?”** 17 lipca w Białymstoku poprowadzę kolejną edycję warsztatu o talentach według Gallupa. To spotkanie dla osób, które chcą lepiej zrozumieć siebie — nie teoretycznie, ale praktycznie. Link do rejestracji zostawiam w pierwszym komentarzu.

Ile testów, kwestionariuszy i różnych narzędzi rozwojowych zrobiłeś już w swoim życiu? A ile z nich naprawdę pomogło Ci lepiej zrozumieć: - w czym jesteś naturalnie mocny, - co daje Ci energię, - a co warto inaczej poukładać, ograniczyć albo delegować? Tak jak w życiu, tak i pracy z CliftonStrengths® Gallupa ważny jest nie tylko sam wynik. Najpierw indywidualnie wykonujesz profesjonalne badanie. Potem w zespole pracujemy nad jego zrozumieniem i praktycznym wykorzystaniem — tak, żeby Twoje talenty nie były tylko nazwane, ale realnie wspierały Cię w decyzjach i codziennym działaniu. 15 maja w Białymstoku poprowadzę warsztat poświęcony właśnie temu. To już ostatni moment, żeby zapisać się i spokojnie zdążyć z badaniem przed warsztatem. Link do zapisów wrzucam w komentarzu.

Skąd wiesz, że podejmujesz dobrą decyzję? Nie każda trudna decyzja potrzebuje więcej danych. Czasem bardziej potrzebujesz lepiej rozumieć siebie: w czym jesteś naturalnie najmocniejszy, co daje Ci energię, a co niepotrzebnie Cię obciąża i odbiera lekkość działania. Właśnie temu poświęcony będzie mój najbliższy warsztat 15 maja w Białymstoku. Przed spotkaniem każdy uczestnik wykona indywidualne badanie talentów CliftonStrengths® Gallupa, a na warsztacie przełożymy wyniki bardzo praktycznie na decyzje, sposób działania i role, które warto brać na siebie. Jeśli ten temat jest Ci bliski, link do zapisów wrzucam w komentarzu.

Nie każda trudna decyzja potrzebuje większej ilości danych.Czasem bardziej potrzebujesz lepiej rozumieć siebie: -w czym jesteś naprawdę najmocniejszy, - co daje Ci energię, - a co nadmiernie Cię obciąża. Właśnie temu będzie poświęcony najbliższy warsztat 15 maja w Białymstoku, poprzedzony badaniem CliftonStrengths® Gallupa. Jeśli byłeś już u mnie na podobnym warsztacie i wyniosłeś z niego coś ważnego dla siebie, będzie mi miło, jeśli napiszesz w komentarzu, co było dla Ciebie najbardziej wartościowe. Link do zapisów wrzucam w komentarzu.

Najcenniejsza kompetencja w świecie dynamicznych zmian to… Nigdy wcześniej nie było tylu możliwości rozwoju. I jednocześnie nigdy wcześniej tak wielu ludzi nie miało w środku poczucia niepokoju i zagubienia. Świat przyspieszył. Opcji jest więcej niż kiedykolwiek. A jednocześnie coraz trudniej uczciwie powiedzieć: „wiem, dokąd idę.” I tu pojawia się pytanie, które słyszę coraz częściej – czasem na głos, a czasem tylko między wierszami: 👉 A co jeśli będę musiał zmienić swoje życie? 👉 A co jeśli wcale nie muszę go zmieniać – tylko wreszcie zacząć żyć właściwie? Po latach pracy w rozwoju osobistym i liderskim wiem jedno: w obu tych sytuacjach kluczowa jest ta sama kompetencja. Świadomość tego, kim naprawdę jesteś. Każdy z nas ma swoje „ustawienia fabryczne” – naturalny sposób myślenia, reagowania, podejmowania decyzji, budowania relacji i radzenia sobie z presją. Jeśli okaże się, że potrzebujesz zmiany – znajomość siebie pozwoli Ci ruszyć w nowe miejsce z właściwego punktu startu, a nie z ucieczki. Jeśli zmiana nie będzie konieczna – ta sama świadomość pozwoli Ci w tym miejscu, w którym jesteś, szybciej i spokojniej budować to, czego naprawdę pragniesz i na co zasługujesz. Bo kiedy rozumiesz swoje „ustawienia fabryczne”, łatwiej odnajdujesz się w dynamicznie zmieniającym się świecie. I przestajesz działać przeciwko sobie. 14 stycznia, w kameralnej grupie ludzi, będziemy pracować nad odkrywaniem swoich niescenicznych talentów i własnych „ustawień fabrycznych”. To będzie dzień mocnej pracy nad sobą, nie wykład ani motywacyjne spotkanie. Jeśli czujesz, że to temat dla Ciebie – możliwe, że są jeszcze wolne miejsca. 👉 Napisz albo zadzwoń i po prostu porozmawiajmy, czy to jest dobry moment i czy to dla Ciebie. #zmiana #rozwojosobisty #świadomość #lider #talenty #Gallup #kierunek #decyzje #przedsiębiorczość

W poniedziałek miałem przyjemność uczestniczyć w wyjątkowym wydarzeniu w @szkoly_infotech . Świąteczne spotkanie i jednocześnie talentowe show młodzieży – muzyka, wokal, taniec, scena, światła, emocje. Naprawdę piękne doświadczenie. Patrząc na tę scenę, przyszła mi jedna myśl: Tak najczęściej myślimy o talentach. Jako o czymś, co widać. Co słychać. Czemu bije się brawo. A przecież ogromna część talentów… nigdy nie wychodzi na scenę. Trzy lata temu w badaniach Gallupa odkryłem swoje talenty, m.in.: Strateg, Komunikatywność i Rozwijanie Innych. I wtedy zrozumiałem, że one od zawsze działały w tle — w sposobie myślenia, decyzjach i rozmowach, które prowadzę. Dotarło do mnie też coś ważnego: gdybym odkrył je wcześniej i pracował z nimi świadomie, a nie tylko intuicyjnie, byłbym dziś znacznie "wyżej". Dzięki utalentowanej i pracowitej młodzieży z @szkoly_infotech zrozumiałem, że zdecydowanie więcej uwagi powinniśmy poświęcać talentom niescenicznym. Takim, które nie są do występów, tylko do realnego budowania skuteczności — w życiu, biznesie, roli lidera. Dlatego w styczniu robimy warsztat, w którym po badaniach Gallupa, przyjrzymy się niescenicznym talentom jego uczestników. A Ty – bardziej sceniczne czy niesceniczne talenty widzisz dziś u siebie?

Nie da się dobrze odebrać, źle podanej piłki. Tak samo – nie da się dobrze wykonać, źle delegowanego zadania. Rolą lidera jest nie tylko „podawać”, ale też określić: kto, komu podaje i jaki ma być rezultat gry zespołowej. 👉15 października w Białymstoku - warsztat "Delegowanie Odpowiedzialności". W cenie: - badanie Talentów Gallupa, - mój autorski program delegowania - praktyczne narzędzia AI, które pomogą Ci mieć zespół, który naprawdę dowozi. 📌 Zostało tylko kilka miejsc. Szczegóły w komentarzu / linku poniżej.